Обязанности:
Численность предприятия 100 чел.выполнение поручений руководителя, прием и распределение звонков, жизнеобеспечение офиса
осуществление контроля за порядком и дисциплиной в офисе
ведение кадровой документации (табельный учет, уведомления,
ведение личных карт (Т-2), личных дел, графиков отпусков, составление штатного расписания, оформление отпусков, осуществление процедуры приема-увольнения, составление приказов)
Причина увольнения:переезд на другое место жительства